Корей мәдени орталығына жергілікті азаматтар арасынан әкімшілік қызметкерді жұмысқа қабылдау туралы хабарландыру

Корея Республикасы Елшілігінің Корей мәдени орталығы жергілікті азаматтар арасынан әкімшілік қызметкерді жұмысқа қабылдайтынын хабарлайды. Іріктеуге қатысуға ниет білдірген үміткерлерден құжаттарды 2026 жылғы 19 маусым (жұма) күні жергілікті уақыт бойынша сағат 13:00-ге дейін тапсыру сұралады.

2026 жылғы 10 маусым
Корей мәдени орталығының директоры
 

1. Бос жұмыс орны туралы жалпы ақпарат

2. Еңбек шартының талаптары, еңбекақы және әлеуметтік кепілдіктер

3. Біліктілік талаптары (өтініштерді қабылдау мерзімі аяқталған күн бойынша)

4. Құжаттарды тапсыру тәртібі

Құжаттарды қабылдау және байланыс электрондық поштасы: kzkoreanculture@gmail.com

• —өтінімдер 2026 жылғы 19 маусым (жұма) күні сағат 13:00-ге дейін қабылданады (Қазақстан уақыты бойынша).

Құжаттар тізімі:

• —әкімшілік қызметкер лауазымына конкурсқа қатысу туралы өтініш (нысан бойынша, қосымшаны қараңыз);

• —жеке деректерді өңдеуге келісім (қолмен толтырылады, PDF форматында жіберіледі);

• —қосымша құжаттар (бар болса):
  — сертификаттардың көшірмелері (тілдік, компьютерлік және т.б.);
  — еңбек өтілін растайтын анықтамалар (атқарған міндеттері нақты көрсетілуі тиіс).

Назар аударыңыз! Барлық құжаттар бір PDF файлына біріктіріліп жіберілуі қажет (талап сақталмаған жағдайда бағалау төмендетіледі).
Электрондық хаттың тақырыбы: «Жалпы санаттағы әкімшілік қызметкер лауазымына өтінім (Тегі, аты)» (талап сақталмаған жағдайда бағалау төмендетіледі).

5. Іріктеу кезеңдері

1-кезең: құжаттарды қабылдау
Нәтиже: 2026 жылғы 19 маусым (жұма), шамамен сағат 16:00.

• —Бағалау біліктілік талаптарына сәйкестік негізінде жүргізіледі, вакансия санының кемінде 3 есесі көлемінде үміткер іріктеледі.

Бағалау критерийлері:

• ——       Мотивациялық хат пен түйіндеме — 4 балл;

• ——       Тілдік дағдылар — 2 балл;

• ——       Тиісті саладағы жұмыс тәжірибесі — 2 балл;

• ——       Басқа шетел тілдерін білуі — 1 балл;

• ——       Компьютерлік дағдылары — 1 балл;

Құжаттар ұсынылған материалдар негізінде бағаланады.

Ұпайлар тең болған жағдайда басымдық келесі тәртіппен беріледі:

• 1.Мотивациялық хат пен түйіндеме бойынша жоғары ұпай;

• 2.Тілдік дағдылар бойынша жоғары ұпай;

• 3.Тиісті жұмыс тәжірибесі бойынша жоғары ұпай.

Мотивациялық хат пен түйіндемені бағалау

• Мазмұнның толықтығы — 2 ұпай;
• Құжаттың рәсімделу сапасы — 1 ұпай;
• Белгіленген үлгінің сақталуы — 1 ұпай.

Тілдік дағдыларды растайтын құжаттар

• TOPIK, IELTS және басқа сертификаттар.

2-кезең: Сұхбат
Өткізу күні: 2026 жылғы 23 маусым (сейсенбі), шамамен сағат 10:00.
                       • Бір бос орынға 3 үміткерге дейін қатысады.

Бағалау кәсіби құзыреттері мен тілдік қабілеттеріне қарай жүргізіледі.

Ұпайлар тең болған жағдайда басымдық келесі тәртіппен беріледі:

• 1.Кәсіби құзыреттер бойынша жоғары ұпай;

• 2.Тілдік қабілеті бойынша жоғары ұпай.

Сұхбат нәтижелерін жариялау: 2026 жылғы 23 маусым (сейсенбі), шамамен сағат 16:00

Қосымша құжаттар:
Бірінші және екінші кезеңнен өткен үміткерлерге қосымша құжаттарды ұсыну туралы жеке хабарлама жіберіледі (оның ішінде қауіпсіздік тексерісіне қатысты құжаттар).

Жұмысқа қабылдау туралы түпкілікті шешім:
Соңғы шешім жұмысқа қабылдауға кедергі келтіретін мән-жайлардың бар-жоғын және үміткердің сенімділігіне қатысты тексеру нәтижелерін ескере отырып қабылданады.

6. Маңызды ақпарат

• —Іріктеу кестесі мен жұмысқа кірісу күні жағдайға байланысты өзгеруі мүмкін. Әр кезеңнің нәтижелері үміткерлерге жеке хабарланады.

• —Құжаттарда көрсетілген мәліметтердің шындыққа сәйкес келмеуі немесе тексеру нәтижесінде жұмысқа қабылдауға кедергі келтіретін жағдайлардың анықталуы еңбекке қабылдау туралы хабарланғаннан кейін де шешімнің күшін жоюға негіз бола алады.

• —Құжаттарды толтыру кезіндегі қателіктер, мәліметтердің толық көрсетілмеуі немесе құжаттардың толық тапсырылмауы үшін жауапкершілік үміткердің өзіне жүктеледі.

• —Конкурстан өткен үміткер қызметке кіріскеннен кейін барлық құжаттардың түпнұсқаларын Корей мәдени орталығына тапсыруы тиіс.

• —Егер конкурс жеңімпазы жұмысқа орналасудан бас тартса, қабылдау туралы шешім жойылса немесе жұмысқа қабылдауға кедергі келтіретін мән-жайлар анықталса, жұмыс басталған күннен бастап үш ай ішінде бос орын резервтегі үміткерлер тізімі бойынша ұсынылуы мүмкін.

• —Лайықты үміткер болмаған жағдайда Корей мәдени орталығы қызметкерді жұмысқа қабылдамау құқығын өзіне қалдырады.